Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.
Вопрос:
Ответ:
Выплата в апреле 2021 года в размере 8030 рублей на детей от 3 до 7 лет у получателей пособий в Московской области вызвала много вопросов.
В 2020 году ежемесячная выплата 6344 рубля на ребенка в возрасте от трех до семи лет в Московской области была рассчитана исходя из 50% регионального детского прожиточного минимума составлявшего 12688 рублей.
Назначение ежемесячного пособия на детей происходило в соответствии с Законом Московской области от 10.04.2020 № 57/2020-ОЗ «О дополнительной социальной поддержке семей, имеющих детей, в Московской области» и Постановлением Правительства Московской области от 28.04.2020 № 228/12 «Об утверждении Порядка и условий назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно».
Принимало решение о материальной поддержке семьи с ребенком территориальное управление социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области.
С 1 января 2021 года в Подмосковье величина прожиточного минимума на детей 13531 рубль, согласно Постановлению правительства Московской области от 26 января 2021 года № 26/3 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Московской области на 2021 год», таким образом 50% прожиточного минимума на ребенка составляет 6765,50 рублей.
Подробнее в цифрах:
6765,5 — 6344 = 421,5
421,5 * 3 месяца = 1264,5 (сумма перерасчета)
1264,5 + 6765,5 = 8030
Рекомендация бухгалтера:
Напоминаем, что задать свой вопрос и получить консультацию бухгалтера вы можете заполнив форму обратной связи.
Возможность получения государственных услуг в одном окне по одному заявлению и без предоставления «кипы» справок это существенное достижение многих служб, особенно хотелось бы выделить ежедневную работу специалистов по бухгалтерскому учету в отношении каждого работника. Подготовленные отчеты обрабатываются, аккумулируются контролирующими органами и в итоге превращаются в решение по обращению. Сотрудники являются важной составляющей предприятия поэтому важно вовремя сформировать как квартальную отчетность так и отчетность по форме СЗВ-ТД при кадровых изменениях.
Условия использования: Мы прикладываем все усилия для того, чтобы не допустить ошибок в содержании данных ответов. Мы не гарантирует и не отвечает за последствия, которые могут произойти из-за ошибок, появившихся в содержании данной страницы сайта. Все сведения, приведенные в ответах, является актуальными на момент публикации. Ни в коем случае мы не отвечает за убытки, вред или ущерб любого типа, нанесенные при использовании данной страницы сайта.