Размещаем образец Приказа о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником организации или индивидуального предпринимателя.
Реквизиты организации или индивидуального предпринимателя (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес).
ПРИКАЗ № _
о приостановлении трудового договора на период мобилизации
город ___ ___ (дата, месяц) 202__ год
В связи с призывом ___ (должность) ___ (ФИО работника) на военную службу по мобилизации
Приказываю:
Освободить ___ (ФИО работника) от работы на период мобилизации с сохранением за ним занимаемой должности и приостановить действие трудового договора от ___ (дата договора). Бухгалтеру произвести расчет с работником. Контроль за выполнением приказа возлагаю на себя.
Основание:
- Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 об объявлении частичной мобилизации в РФ;
- Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1677 О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах;
- Повестка военкомата ___ № ___ от ___ (дата, месяц) 202__ г.
Генеральный Директор (Индивидуальный предприниматель) ___ (ФИО) / ___ (подпись)
С приказом ознакомлены:
Бухгалтер ___ (ФИО)/ ___ (подпись)
___ (должность) ___ (ФИО мобилизированного работника) / ___ (подпись)
В день выпуска приказа или на следующий день необходимо отправить соответствующе заполненную форму СЗВ-ТД в ПФР.
В трудовую книжку мобилизованного работника запись о приостановке действия трудового договора и номер приказа вносить не нужно.
Для исполнения приказа бухгалтер юридического лица или индивидуального предпринимателя осуществляет выплату заработной платы за отработанные, но не оплаченные дни, а также другие выплаты, кроме компенсации за неиспользованные дни отпуска.