Оформление документов

Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным, образец

Размещаем образец Приказа о приостановлении трудового договора с мобилизованным работником организации или индивидуального предпринимателя.

Образец Приказ о приостановлении трудового договора с работником на период мобилизации для организаций и ИП

Реквизиты организации или индивидуального предпринимателя (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес).

ПРИКАЗ № _
о приостановлении трудового договора на период мобилизации

город ___ ___ (дата, месяц) 202__ год

В связи с призывом ___ (должность) ___ (ФИО работника) на военную службу по мобилизации

Приказываю:
Освободить ___ (ФИО работника) от работы на период мобилизации с сохранением за ним занимаемой должности и приостановить действие трудового договора от ___ (дата договора). Бухгалтеру произвести расчет с работником. Контроль за выполнением приказа возлагаю на себя.

Основание:

Указ Президента РФ от 21 сентября 2022 года № 647 об объявлении частичной мобилизации в РФ;
Постановление Правительства РФ от 22 сентября 2022 года № 1677 О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах;
Повестка военкомата ___ № ___ от ___ (дата, месяц) 202__ г.

Генеральный Директор (Индивидуальный предприниматель) ___ (ФИО) / ___ (подпись)

С приказом ознакомлены:

Бухгалтер ___ (ФИО)/ ___ (подпись)

___ (должность) ___ (ФИО мобилизированного работника) / ___ (подпись)

В день выпуска приказа или на следующий день необходимо отправить соответствующе заполненную форму СЗВ-ТД в ПФР.
В трудовую книжку мобилизованного работника запись о приостановке действия трудового договора и номер приказа вносить не нужно.

Для исполнения приказа бухгалтер юридического лица или индивидуального предпринимателя осуществляет выплату заработной платы за отработанные, но не оплаченные дни, а также другие выплаты, кроме компенсации за неиспользованные дни отпуска.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Часто задаваемые вопросы ИП, Мобилизация, ООО, Отчетность в ПФР, Оформление документов, Персонифицированный учет

Пояснения по выплате на детей от 3 до 7 лет в апреле 2021 года

Публикуем очередной вопрос, который поступил к нам через форму обратной связи с одной из страниц нашего сайта.

Вопрос:

Являюсь получателем ежемесячной выплаты на ребенка от 3 до 7 лет, проживаем в Московской области. В апреле 2021 года получила пособие 8030 рублей, хотя ранее всегда было 6344 рубля, почему такая цифра? Заранее спасибо, Лилия Б.

Ответ:

Выплата в апреле 2021 года в размере 8030 рублей на детей от 3 до 7 лет у получателей пособий в Московской области вызвала много вопросов.

В 2020 году ежемесячная выплата 6344 рубля на ребенка в возрасте от трех до семи лет в Московской области была рассчитана исходя из 50% регионального детского прожиточного минимума составлявшего 12688 рублей.

Назначение ежемесячного пособия на детей происходило в соответствии с Законом Московской области от 10.04.2020 № 57/2020-ОЗ «О дополнительной социальной поддержке семей, имеющих детей, в Московской области» и Постановлением Правительства Московской области от 28.04.2020 № 228/12 «Об утверждении Порядка и условий назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно».

Принимало решение о материальной поддержке семьи с ребенком территориальное управление социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области.

С 1 января 2021 года в Подмосковье величина прожиточного минимума на детей 13531 рубль, согласно Постановлению правительства Московской области от 26 января 2021 года № 26/3 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Московской области на 2021 год», таким образом 50% прожиточного минимума на ребенка составляет 6765,50 рублей.

Выплата 8030 рублей полученная в апреле 2021 на детей от 3 до 7 лет включает перерасчет с января по март в связи с изменением величины прожиточного минимума в Подмосковье.

Подробнее в цифрах:
6765,5 — 6344 = 421,5
421,5 * 3 месяца = 1264,5 (сумма перерасчета)
1264,5 + 6765,5 = 8030

Чек без QR-кода проблема в подтверждении расходов

Прикрепленный к авансовому отчету кассовый чек без QR-кода не является документом подтверждающим расходы подотчетника и не может быть принят бухгалтером.

На основании Федерального закона № 192-ФЗ от 03.07.2018 обязательным требованием к кассовому чеку является наличие двухмерного QR-кода.

кассовый чек QR-код документ подтверждающий расходы авансовый отчет подотчетные деньги

Остальные необходимые реквизиты чека ККТ перечислены в Федеральном законе № 54-ФЗ от 22 мая 2003 «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации».

Фактически QR-код это в кодированном виде содержимое кассового чека позволяющем в дальнейшем техническими методами быстро получить, отобразить и передать зашифрованную в нем информацию. Одним из методов проверки чека с кодом является приложение и сайт налоговой инспекции «Проверка чеков», распознование может производиться фотокамерой мобильного телефона.

Бухгалтерская компания Проект-КМ сайт адрес телефон электронная почта

Для юридичесих лиц и индивидуальных предпринимателей расходы можно подтверждать только документами оформленными в соответствии с требованиями законодательства. Подтверждением оплаты товара и услуг, сотрудником получившим подотчетные деньги, наличными денежными средствами или банковской картой, является чек ККТ. Ответственный бухгалтер обязан при приеме авансового отчета с кассовым чеком проверить их и в случае корректности внести в регистры бухгалтерского учета. В дальнейшем подтвержденные расходы учитываются при расчете налога на прибыль предприятия.

Подтверждением нарушения продавцом нормативов о контрольно-кассовой технике является выдача чека без QR-кода, что неминуемо приведет к проверке торговой точки налоговой службой и принятием мер. Оперативные действия налогоплательщика и в том числе восстановление бухгалтерского учета позволят вести деятельность без штрафов.

Федеральная налоговая служба России (ФНС), Часто задаваемые вопросы Бухгалтерский учет, Бухгалтерское сопровождение, Касса, Кассовый чек, Наличные денежные средства, Налоги, Оформление документов

ИП перейти на патент можно до 31 декабря 2020 года

Возможность для индивидуальных предпринимателей направить заявление о переходе на патент налоговая служба временно продлила до 31 декабря 2020 года.

В письме ФНС России от 09.12.2020@ № СД-4-3/20310@ сообщается, что временно продлен до 31 декабря 2020 года срок подачи заявления ИП на получение патента для применения индивидуальным предпринимателем патентной системы налогообложения.

Ранее предельным сроком сдачи такого обращения, в соответствии с пунктом 2 статьи 346.45 Налогового кодекса Российской Федерации, считался день 17 декабря 2020 года, то есть дата не позднее чем за 10 дней до начала применения ИП патента при ПСН.

Заявление на получение патента ИП может отправить электронно через спецоператора, личный кабинет индивидуального предпринимателя на сайте ИФНС, а также направить почтой или при личном обращении в налоговую инспекцию.

ПСН стала удобной для многих ИП, но подготовка и сдача отчетности все равно присутствует ведь это лишь специальный налоговый режим.

Бухгалтерские новости, Федеральная налоговая служба России (ФНС)COVID-19, ИП, Коронавирус, Оформление документов, Патент

Карта МИР начисление пособия и пенсии с 1 января 2021 года

Начиная с 1 января 2021 года социальные пособия, пенсии и еще ряд государствнных выплат будут начисляться только на банковские карты платежной системы МИР.

Выплаты пенсий, стипендий, социальных пособий и зарплаты госслужащих с 1 января 2021 года переходят в национальную платежную систему МИР.

Если вы уже получаете или вскоре планируется оформление подобной выплаты рекомендуем обратиться в любой банк для выпуска банковской карты системы «МИР».

Какие выплаты переведены в платежную систему МИР?

С 1 января 2021 года в платежной системе МИР начисляются следующие выплаты: пенсия; пособие по беременности и родам (декретные); единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребёнка; ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года; пособие по временной нетрудоспособности для граждан, подвергшихся воздействию радиации на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 г. на объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Течу, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне; стипендия для учащихся; заработная плата государственного служащего.

Кому можно не оформлять карту МИР и получать выплаты?

В исключения с 1 января 2021 года попали: владельцы банковского счёта, за которым не закреплена ни одна банковская карточка; получающие денежные средства почтовым переводом или наличными в кассе предприятия; постоянно проживающие за пределами Российской Федерации.

Что будет с выплатой если не оформить карту МИР?

Банки обязали проверять у получателя пособия, пенсии или других выплат наличия счета с банковской картой платежной системы МИР. С 1 января 2021 года если к банковскому счёту прикреплена карта платёжных систем Visa или MasterCard, то у банка возникает обязанность задержать зачисление выплат в соответствии с Федеральным законом «О национальной платежной системе».

После получения банковской карты системы МИР обязательно сообщите о новых реквизитах счета в то учреждение, в котором начисляется выплата. Дистанционно Пенсионный фонд и Фонд социального страхования возможно уведомить через портал Госуслуги.

Стабильность работы предприятия зависит в том числе от своевременного получения сотрудниками точно рассчитаной заработной платы с учетом необходимых поправок. Для организаций и индивидуальных предпринимателей педантичное бухгалтерское сопровождение всегда было востребованной услугой.

Бухгалтерские новости, Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), Фонд социального страхования России (ФСС), Часто задаваемые вопросы Оформление документов, Пластиковая карта

Условия получения субсидии 12130 рублей на сотрудников предприятия

Организации и ИП могут получить субсидию 12130 рублей на каждого сотрудника в случае сохранения рабочих мест в период распространения коронавирусной инфекции

Субсидия в размере мрот 12130 рублей на сотрудников малого и среднего предпринимательства — Нажмите на картинку для увеличения

Кто получит субсидию на сотрудников?

Субсидии на работающих сотрудников получат организации и индивидуальные предприниматели для которых одновременно выполняются следующие условия:
— основной вид экономической деятельности ОКВЭД (данные берутся из ЕГРЮЛ или ЕГРИП на 1 марта 2020 года) указан в перечне пострадавших от распространения коронавируса;
— на 1 марта 2020 года состоят в реестре субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП);
— на 1 марта 2020 года задолженность по налогам и страховым взносам не более 3000 рублей;
— не запущен процесс ликвидации или банкротства и не принято решение о
предстоящем исключении из ЕГРЮЛ;
— количество работников за апрель и май изменилось в меньшую сторону не более чем на 10 процентов от количества сотрудников за март 2020 года в соответствии с данными из формы СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах».

За какой временной период положена субсидия?

Предприятиям малого и среднего предпринимательства положена субсидия на каждого работника за апрель и май 2020 года при соблюдении необходимых критериев.

Какой размер субсидии на оплату труда работников предприятия?

Размер субсидии на сохранение занятости и оплаты труда работников предприятия составляет 12130 рублей на каждого сотрудника, то есть МРОТ на январь 2020 года.
Для индивидуального предпринимателя с работниками при подсчете субсидии учитывается сам ИП и все сотрудники. Индивидуальному предпринимателю без работников также положена субсидия в размере 12130 рублей.

Куда обратиться для оформления субсидии на работников МСП?

Предприятиям пострадавшим от распространения коронавируса для получения субсидии необходимо обратиться с заявлением в налоговую инспекцию. Временные сроки подачи заявления ограничены — с 1 мая по 1 июня за апрель 2020 года и соответственно с 1 по 30 июня за май 2020 года.

Основание для выделения субсидий на сотрудников малого и среднего предпринимательства?

Основанием для выделения субсидии на работников организаций и индивидуальных предпринимателей является Постановление Правительства РФ N 576 от 24 апреля 2020 года “Об утверждении Правил предоставления в 2020 году из федерального бюджета субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства, ведущим деятельность в отраслях российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции”.

Бухгалтерские новости, Часто задаваемые вопросы COVID-19, Коронавирус, Оформление документов

Меры поддержки иностранных граждан с 15 марта по 15 июня 2020 года

Иностранные граждане с 15 марта по 15 июня 2020 года могут работать в РФ по ранее оформленным документам, если в этот период истек срок действия этих документов

Трудовой патент оплаченный иностранным гражданином на 15 марта 2020 года можно не продлевать до 15 июня 2020 года в соответствии с указом Президента РФ № 274.

Оплату трудового патента для иностранцев, а для работающих в Москве это 5350 рублей, отменили до 15 июня 2020 года из-за распространения коронавируса.

Всем иностранным гражданам и лицам без гражданства, находившихся на территории РФ на законных основаниях по состоянию на 15 марта 2020 года, можно до 15 июня 2020 года не продлевать — патент, визу, регистрацию, разрешение на работу, разрешение на проживание, вид на жительство, миграционную карту, удостоверение беженца.

Работодателям, имеющим право привлекать иностранных работников, разрешили до 15 июня 2020 года брать на работу иностранцев с просроченными документами.

Также с 15 марта по 15 июня 2020 года по иностранным гражданам не будут приниматься решения о выдворении и депортации, лишение статуса беженца, а также решения о аннулировании визы, вида на жительство, разрешения на работу или разрешения на временное проживание.

Все эти меры поддержки разъяснены в Указе Президента Российской Федерации от 18.04.2020 № 274 «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Бухгалтерские новости, Часто задаваемые вопросы COVID-19, Иностранец, Коронавирус, Оформление документов

Какие документы выдавать работнику при увольнении?

Вопрос:

От: Татьяна К.
Здравствуйте. Ситуация вкратце такая — уволился сотрудник проработавший у нас три года, заявление на увольнение написал, бухгалтер произвел расчет, перечислили денежные средства, выдали трудовую книжку. Однако вскоре от него получили письмо с требованием выдать еще несколько документов и в том числе отчетность, которую организация сдавала в пенсионный фонд и в налоговую инспекцию.

Ответ:

Увольнение работника обязывает работодателя оформить довольно большой список документов и выдать их в сжатые сроки сотруднику.

Получить при необходимости внутренние приказы предприятия по дополнительному запросу также является правом уволившегося.

Из всего списка документов, которые необходимо выдать увольняемому сотруднику, большая часть подготавливается бухгалтером предприятия, а данные для этого берутся из ранее сданной отчетности в пенсионный фонд и налоговую инспекцию.

Какие документы выдавать работнику при увольнении?

При увольнении сотрудника работодатель без каких-либо запросов со стороны работника обязан передать ему по описи:

Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности работника по форме СТД-Р;
Выписка из налоговой декларации «Расчет по страховым взносам» с данными из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» касающиеся уволенного работника;
Справка о сумме заработной платы по форме № 182н;
Справка о доходах физического лица по форме 2-НДФЛ;
Расчетный листок с данными о начислениях и удержаниях;
Выписка из формы СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» с данными касающиеся уволенного работника;
Выписка из формы СЗВ-СТАЖ «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» с данными касающиеся уволенного работника.

Работник просит выдать справку в центр занятости, приказы о переводе на другую должность и увольнении. Выдавать?

По письменному запросу уволенного сотрудника работодатель в сжатые сроки обязан передать по описи:

Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по форме № Т-61;
Справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы) для постановки на учет в центре занятости;
Приказ об увольнении форма Т-8 или Т-8а;
Приказ о переводе работника на другую должность форма Т-5;
Приказ о поощрении работника форма Т-11;
Прочие приказы, касающиеся сотрудника, за время его трудовой деятельности на предприятии.

Какая ответственность работодателя за невыдачу документов уволенному работнику?

Невыдача уволенному сотруднику обязательных документов влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей от 1000 до 5000 рублей; на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей. Повторное нарушение влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на индивидуальных предпринимателей от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц от 5000 до 70000 рублей.

Отказ в приеме налоговой декларации — отсутствие, неправильное указание ЭП

Вопрос:

От: Ярослав Р.
Сдаем налоговые декларации в свою налоговую инспекцию электронно через специализированного оператора уже не первый год. Все было хорошо, но недавно после отправки отчета пришло Уведомление об отказе в приеме налоговой декларации с причиной — По основаниям, предусмотренным пунктом 28 Административного регламента ФНС России, утвержденного приказом Минфина России от 02.07.2012 № 99н: (перечень выявленных нарушений) «Отсутствие, неправильное указание ЭП» и «ЭП не принадлежит отправителю/подписанту документа По сведениям НО … ЭП … не принадлежит отправителю/подписанту документа». Отчеты в ФСС и ПФР сдаются без ошибок.

Ответ:

Электронный документооборот по ТКС позволяет быстро получать информацию от налоговой инспекции при возникновении проблем с ЭЦП и отправленными декларациями.

Что делать если пришло уведомление об отказе в приеме налоговой декларации по причине «Отсутствие, неправильное указание ЭП» и «ЭП не принадлежит отправителю/подписанту документа По сведениям НО»?

Вероятно данная ЭЦП заблокирована сотрудником ИФНС. Необходимо обратиться в вашу налоговую инспекцию в отдел камеральных проверок для выяснения причин. Как правило, инспектор отдела камеральных проверок просит чтобы руководитель организации или индивидуальный предприниматель лично явились с паспортом и распечатанной копией сертификата ЭЦП.

Расчет индексации размера ренты по уровню инфляции

Вопрос:

От: Максим А.
Добрый день! В договоре ренты указано что размер ренты подлежит индексации раз в год в соответствии с официально опубликованным уровнем инфляции. Подскажите пожалуйста, где нужно смотреть официальные публикации по уровню инфляции и как правильно рассчитать индексацию размера ренты? Заранее спасибо!

Ответ:

Условия зафиксированные в договоре ренты по ежегодной индексации размера ренты от уровня инфляции нужно соблюдать и своевременно актуализировать сумму платежа.

Договор ренты это договоренность по которой получатель ренты передает плательщику ренты в собственность свое имущество, а плательщик ренты выплачивает получателю ренты определенные условиями договора и законодательством рентные платежи и/или средства на содержание получателя ренты и полученного имущества.

Подскажите пожалуйста, где нужно смотреть официальные публикации по уровню инфляции?

Официальная информация по уровню инфляции публикуется на сайте Федеральной службы государственной статистики (Росстат) и называется индекс потребительских цен.

В статьей 585 Гражданского кодекса РФ указано, что отчуждение имущества под выплату ренты в собственность плательщика ренты может быть за плату (возмездно) или бесплатно (безвозмездно).

Статья 318 ГК РФ содержащая правила по индексации размера ренты была неоднократно изменена, но от этих обстоятельств условия уже заключенного договора силы не утрачивают. В первоначальной редакции сказано, что индексация проводится с учетом уровня инфляции, но в случаях предусмотренных только законом. В последующей редакции указано, что индексация возможна не только в соответствии с законом, но и на условиях указанных в договоре. В действующей редакции определено, что размер ренты должен увеличиваться пропорционально повышению величины прожиточного минимума.

Как правильно рассчитать индексацию размера ренты?

Если договор ренты по отчуждению имущества носил возмездный характер, то для расчета размера ренты необходимо величину индекса потребительских цен в вашем регионе (на необходимую дату) умножить на размер ренты на текущий год, получившаяся величина будет размером рентного платежа в течении следующего года.
Если договор ренты по отчуждению имущества носил безвозмездный характер,то размер ренты не может быть менее установленной величины прожиточного минимума по месту нахождения имущества, являющегося предметом договора ренты, либо не менее установленной величины прожиточного минимума в целом по РФ и должен увеличиваться пропорционально повышению величины прожиточного минимума. Таким образом для расчета размера рентного платежа необходимо умножить текущий платеж (на необходимую дату) на коэффициент увеличения прожиточного минимума в вашем регионе.

На Службе её Величества Бухгалтерии

Приказ о приостановлении трудового договора с мобилизованным, образец

Пояснения по выплате на детей от 3 до 7 лет в апреле 2021 года

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Чек без QR-кода проблема в подтверждении расходов

ИП перейти на патент можно до 31 декабря 2020 года

Карта МИР начисление пособия и пенсии с 1 января 2021 года

Какие выплаты переведены в платежную систему МИР?

Кому можно не оформлять карту МИР и получать выплаты?

Что будет с выплатой если не оформить карту МИР?

Условия получения субсидии 12130 рублей на сотрудников предприятия

Кто получит субсидию на сотрудников?

За какой временной период положена субсидия?

Какой размер субсидии на оплату труда работников предприятия?

Куда обратиться для оформления субсидии на работников МСП?

Основание для выделения субсидий на сотрудников малого и среднего предпринимательства?

Меры поддержки иностранных граждан с 15 марта по 15 июня 2020 года

Какие документы выдавать работнику при увольнении?

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Отказ в приеме налоговой декларации — отсутствие, неправильное указание ЭП

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Расчет индексации размера ренты по уровню инфляции

Вопрос:

Ответ:

Рекомендация бухгалтера:

Актуально